This does not indicate, on the other hand, that you will not pay back other fees. Even when you reduce your situation, there remain service fees unrelated in your lawyer. These more fees can involve the cost of filing a lawsuit or cost of submitting demanded paperwork.

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El resultado depende de las leyes, hechos y circunstancias únicas de cada caso. Contratar a un abogado es una decisión importante que no debería ser basada sólo en publicidad. Solicite información gratuita sobre el historial y experiencia de su abogado. Esta publicidad no implica una mayor calidad en los servicios legales que la realizada por otros abogados. Esta publicidad no implica que los abogados son especialistas certificados o expertos en alguna área de ley. Ningún servicio legal sera demonstrateído a menos que haya un acuerdo firmado entre cliente y abogado.

En el caso de un acuerdo previo al juicio, es posible que deba pagar al abogado el 10% de la suma que usted perciba. Sin embargo, si el juicio se inicia y se llega a un acuerdo o se obtiene una sentencia favorable, es posible que deba pagar alrededor del twenty% de la suma obtenida.

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Tanto si vas a realizar la baja voluntaria como si te despiden, como regla basic debe haber un preaviso, que podrá ser descontado de la liquidación, en caso de que no se cumpla.

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Por ley, los empleadores deben pagar a los empleados con precisión y puntualidad por todas las horas de trabajo additional laboradas. Llame a nuestro bufete de abogados para abogados de trabajo discutir sobre cualquier disputa de salario u horas extras laboradas con el abogado de salarios, Brad Nakase.

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Los empleados del estado de California a menudo experimentan prácticas laborales ilegales en el lugar de trabajo. Según las estadísticas, más del 28% de las mujeres sufren acoso sexual en el trabajo; por lo tanto, los abogados laborales son necesarios para proteger a los empleados. Toda mujer debe tener derecho a mantener a su familia sin sufrir acoso.